Sollicitatieprocedure Coolblue
Bij Coolblue solliciteer je uiteraard in digitale vorm. Dat wil zeggen per e-mail of soms per video. Wanneer je bij ons hebt
gesolliciteerd ontvang je een automatisch bericht op je e-mail, zodat je weet dat je sollicitatie goed is aangekomen.
Binnen één tot twee weken ontvang je nader bericht van ons. In welke vorm dit is, hangt af van de mate waarin jouw profiel
aansluit op de openstaande vacature. Soms bellen we eerst om nog enkele vragen te stellen, soms bellen we je direct om je uit
te nodigen voor een gesprek. Krijgen we je telefonisch niet te pakken? Dan sturen we je een e-mail.
Afhankelijk van de functie krijg je bij ons 1 of 2 sollicitatiegesprekken. Het 1e gesprek voer je in de meeste gevallen met de
leidinggevende van de afdeling en een tweede Coolblue-er. Verloopt dit gesprek goed, dan krijg je een uitnodiging voor een 2e gesprek.
Maar voordat we je uitnodigen, winnen wij na het 1e gesprek altijd 1 of 2 referenties in.
Na een positief 2e gesprek volgt er een aanbieding of word je gevraagd om een dagdeel mee te lopen op de afdeling. Op die manier
krijg jij een vollediger beeld van onze organisatie en krijgen wij een beter beeld van jou. Als er na het meelopen nog steeds een
positief gevoel bij zowel jou als bij ons bestaat, doen wij jou een aanbieding en hopen we je zo snel mogelijk welkom te heten
als nieuwe medewerker bij Coolblue!
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of openstaande vacatures? Neem dan contact op met de afdeling HR.
