HR Adviseur Winkels.
Rotterdam, Weena 664
36 - 40 uurHBOAls HR Adviseur Winkels ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van onze Coolblue'ers en help je leidinggevenden bij alle HR gerelateerde casuïstieken. Je vindt het leuk om zelf met goede oplossingen te komen, maar weet op tijd hulp te vragen bij je collega HR Adviseurs.
Wat doe je als HR Adviseur Winkels bij Coolblue?
Je stort je op de operatie van het gezelligste domein van Coolblue: Stores. Als HR Adviseur Winkels ben je de rechterhand en partner van de regiomanager. Je helpt alle Coolblue'ers binnen je regio met allerlei HR zaken. Denk aan doorgroeien, uitstroom tegen gaan, verzuim kwesties, contractverlengingen en een aantal HR projecten om werken in een Coolblue winkel elke dag een beetje leuker te maken.
- Op strategisch en praktisch niveau adviezen geven aan Storemanagers over HR casuïstiek.
- Met een coachende aanpak Storemanagers versterken in hun leiderschapsskills.
- Meedenken en opzetten van nieuwe HR initiatieven om ons domein elke dag een beetje beter te maken.
- Projectstarter zijn van pragmatische HR projecten om de operatie te verbeteren.
- Ondersteuning bieden aan Storemanagers in het behalen van mooie HR doelen door middel van data analyse. Denk hierbij aan de verzuim- en uitstroomcijfers.
Hier herken jij jezelf in
-
Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en een HR gerelateerde studie achtergrond.
-
Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring als HR adviseur.
-
In het bezit van rijbewijs B.
-
Je komt uit (de omgeving van) Utrecht.
-
Je wordt blij van coachen, gespreksvoering en HR bij Coolblue elke dag een beetje beter te maken.
-
Je duikt uit jezelf de metrics in en durft op basis van data adviezen uit te delen aan management.
-
Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt door.
-
Je maakt super snel contact met je collega's.
Dit zoek jij verder in een baan
-
Geld.
-
Een leaseauto met tankpas.
-
Je werkt hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor, in de winkels en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
-
Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
-
Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
-
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. -
Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
-
Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
-
Korting op alle spullen die we verkopen.
Sollicitatieproces
- Solliciteren.Gewoon doen.
Solliciteren
Laat je gegevens achter en je hoort zo snel mogelijk of je doorgaat naar de volgende ronde.
- Telefoongesprek.'T is voor jou.
Telefoongesprek
We willen je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.
- PERSOONLIJKHEIDSTEST.Wie ben ik.
PERSOONLIJKHEIDSTEST
Met een persoonlijkheidstest krijgen we een beeld van wie jij bent en wat jou energie geeft. Zo ontdekken we samen of de rol en Coolblue goed bij je passen.
- 1E RONDE.Startschot.
1E RONDE
We gaan verder met elkaar in gesprek, zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.
- 2E RONDE.Door voor de koelkast.
2E RONDE
Een laatste moment om nóg dieper in te gaan op de rol en om elkaar de laatste brandende vragen te stellen.
- CONTRACT.Ja, ik wil.
CONTRACT
Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.
Solliciteren
Laat je gegevens achter en je hoort zo snel mogelijk of je doorgaat naar de volgende ronde.
Telefoongesprek
We willen je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.
PERSOONLIJKHEIDSTEST
Met een persoonlijkheidstest krijgen we een beeld van wie jij bent en wat jou energie geeft. Zo ontdekken we samen of de rol en Coolblue goed bij je passen.
1E RONDE
We gaan verder met elkaar in gesprek, zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.
2E RONDE
Een laatste moment om nóg dieper in te gaan op de rol en om elkaar de laatste brandende vragen te stellen.
CONTRACT
Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.