HR Applicatie Specialist.
Als HR Applicatie Specialist optimaliseer je dagelijks de werking van onze HR-systemen. Je analyseert, schakelt en verbetert. Je zet je tanden in data, processen en projecten. Zo maak je HR elke dag een beetje beter.
Wat doe je als HR Applicatie Specialist bij Coolblue?
Als HR Applicatie Specialist zorg je dat onze HR-systemen soepel draaien, en blijven verbeteren op de agile manier. Je beheert de systemen waarin alle HR gerelateerde informatie van en voor Coolblue'ers staat. Denk aan Workday en Quinyx (WFM), maar bijvoorbeeld ook de recruitertool SmartRecruiters en een stuk HR Data voor analytics. Je werkt aan de achterkant van deze systemen en inrichting om ervoor te zorgen dat iedereen op de juiste manier gepland en verloond kunnen worden, maar ook om de medewerkersreis zo fijn en mooi mogelijk te maken vanuit systeemgebied.
Je voert gesprekken over nieuwe wensen en innovaties. Je beoordeelt welke wijzigingen het meeste effect hebben. Van Workday tot Quinyx: jij zorgt dat het systeem werkt voor de Coolblue’er, niet andersom. Je werkt samen met bijvoorbeeld Procurement, Security en BI om projecten in goede banen te leiden. Ook help je andere Coolblue'ers bij vragen en uitleg. Zo blijft geen enkele knop onduidelijk.
- Analyseren waar processen slimmer en sneller kunnen in onze HR-systemen.
- Overleggen met leveranciers en collega's over systeemoptimalisatie.
- Projecten agile leiden, van plan tot uitvoering.
- Je kennis delen met andere Coolblue'ers waar nodig.
- Wijzigingen documenteren en vertalen naar concrete systeemaanpassingen.
- Testen of nieuwe features echt bijdragen aan een soepelere werkdag.
Hier herken jij jezelf in
- Hbo/wo-denkniveau. Bij voorkeur dankzij een studie richting Tech / IT.
- Minimaal 2 jaar werkervaring. Bij voorkeur in de richting van het beheren van HR systemen, zoals Workday.
- Je hebt ervaring met het inrichten en beheren van integraties tussen HR-systemen (bijvoorbeeld Workday, WFM en payroll). Ervaring of sterke interesse in Workday Orchestrate is een grote pré. Ben je daarnaast een kei in Excel, dan is dat een extra plus.Minimaal 32 uur beschikbaar, maar de voorkeur gaat uit naar 40 uur.
- Analytisch vlijmscherp. Je houdt van data en processen.
- Je weet wat ownership betekent en pakt dat ook.
- Je schakelt makkelijk met collega’s uit verschillende teams.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Wij werken hybride: dat betekent een combi tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Sollicitatieproces
- Solliciteren.Gewoon doen.
Solliciteren
Laat je gegevens achter en je hoort zo snel mogelijk of je doorgaat naar de volgende ronde.
- Telefoongesprek.'T is voor jou.
Telefoongesprek
We willen je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.
- 1e ronde.Startschot.
1e ronde
We gaan verder met elkaar in gesprek, zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.
- 2de ronde.Door voor de koelkast.
2de ronde
Een laatste moment om nóg dieper in te gaan op de rol en om elkaar de laatste brandende vragen te stellen.
- Contract.Ja ik wil.
Contract
Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.
Solliciteren
Laat je gegevens achter en je hoort zo snel mogelijk of je doorgaat naar de volgende ronde.
Telefoongesprek
We willen je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.
1e ronde
We gaan verder met elkaar in gesprek, zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.
2de ronde
Een laatste moment om nóg dieper in te gaan op de rol en om elkaar de laatste brandende vragen te stellen.
Contract
Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.