Stage HR & Organisatie Ontwikkeling.
Als stagiair HR & Organisatie Ontwikkeling help je om HR-processen binnen Marketing en Commercie elke dag een beetje beter te maken. Je coördineert stagiaires, brengt structuur aan in documentatie en zorgt dat besluiten en acties goed worden vastgelegd. Zo maak je het werk van collega’s makkelijker én leer je zelf razendsnel bij.
Wat doe je als Stage HR & Organisatie Ontwikkeling bij Coolblue?
Samen met een multidisciplinair HR-team pak je uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken op. In Glean zorg je dat documentatie logisch is opgebouwd, actueel blijft en duidelijke eigenaren heeft. Daarnaast coördineer je de stagiaires binnen Marketing en Commercie en draag je bij aan de inhoud en verbetering van het stagiairs-opleidingsprogramma. Ook ondersteun je de Organisatie Improvers door functieprofielen, organogrammen en besluit- en actielijsten up-to-date te houden, zodat iedereen weet wie wat doet.
-
Coördineren van stagiaires binnen Marketing en Commercie, van start tot afronding van hun stage.
-
Structuur aanbrengen in documentatie in Glean en zorgen dat richtlijnen, processen en eigenaren helder zijn.
-
Data en documenten nalopen, afwijkingen signaleren en verbeteracties uitzetten.
-
Overleggen voorbereiden en bijwonen, besluitpunten concreet maken en acties bewaken.
-
Samen met Organisatie Improvers functieprofielen aanscherpen en wijzigingen doorvoeren in het organogram.
-
Meedenken over en bouwen aan het opleidingsprogramma voor stagiaires, inclusief nieuwe sessies of workshops.
Hier herken jij jezelf in
-
Volgt een hbo- of wo-opleiding in HRM, Psychologie of Bedrijfskunde.
-
Beschikbaar vanaf februari 2026 voor een meewerkstage van minimaal 32 uur per week.
-
Werkt graag gestructureerd, maar kunt ook snel schakelen als plannen veranderen.
-
Zoekt actief contact met collega’s en vindt het leuk om met veel verschillende stakeholders samen te werken.
-
Durft besluiten te nemen, ook als nog niet alles 100% uitgekristalliseerd is.
-
Ziet kansen om processen slimmer te maken en komt zelf met ideeën hoe dat beter kan.
Dit zoek jij verder in een baan
-
Stagevergoeding.
-
Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
-
Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
-
Met nieuwe initiatieven en ideeën maak je ons blij. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
-
Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
-
Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
-
Korting op alle spullen die we verkopen.
Sollicitatieproces
- Solliciteren.Gewoon doen.
Solliciteren
Laat je gegevens achter en je hoort zo snel mogelijk of je doorgaat naar de volgende ronde.
- Telefoongesprek.'T is voor jou.
Telefoongesprek
We willen je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.
- Online opdracht.Proef maar.
Online opdracht
Met een online opdracht krijg je een voorproefje van de functie en laten we meteen zien wat jij in huis hebt.
- 1e ronde.Startschot.
1e ronde
We gaan verder met elkaar in gesprek, zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.
- Contract.Ja ik wil.
Contract
Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.
Solliciteren
Laat je gegevens achter en je hoort zo snel mogelijk of je doorgaat naar de volgende ronde.
Telefoongesprek
We willen je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.
Online opdracht
Met een online opdracht krijg je een voorproefje van de functie en laten we meteen zien wat jij in huis hebt.
1e ronde
We gaan verder met elkaar in gesprek, zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.
Contract
Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.