Stage HR & Organisatieontwikkeling.
Rotterdam, Weena 664
32 uurHBOAls stagiair HR & Organisatieontwikkeling help je het HR-team met structuur, systemen en slimme verbeteringen binnen organisatieontwikkeling.
Wat doe je als Stage HR & Organisatieontwikkeling bij Coolblue?
Je ondersteunt het HR-team met organisatiestructuurwijzigingen en toegangsrechten. Je verwerkt gegevens in Workday, maakt een maandelijkse HR-presentatie en denkt mee over slimmere processen. Daarbij werk je veel samen met collega's en leidinggevenden en pak je snel je eigen taken op. Ook Stagiair HR & Organisatieontwikkeling worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
-
Leidinggevenden helpen met vragen over de organisatiestructuur.
-
Personeelsdata en structuurwijzigingen verwerken in Workday.
-
Een maandelijkse HR-presentatie maken voor collega's.
-
Toegangsrechten regelen voor de applicaties van collega's.
-
Processen verbeteren met slimme voorstellen.
-
Rapportages en analyses maken over organisatievragen.
-
Ondersteunen bij projecten binnen Organization & Employee Development.
-
Snel schakelen als de planning verandert.
Hier herken jij jezelf in
-
Een hbo- of wo-opleiding in HRM, Psychologie of Bedrijfskunde.
-
Minimaal 32 uur per week beschikbaar voor een meewerkstage.
-
Werkt gestructureerd en schakelt snel als plannen veranderen.
-
Pakt zelfstandig taken op en bewaakt de voortgang van je werk.
-
Trekt op tijd aan de bel als er iets vastloopt.
-
Ziet kansen om processen slimmer te maken en deelt ideeën.
-
Zoekt actief contact met collega’s en andere stakeholders.
Dit zoek jij verder in een baan
-
Stagevergoeding.
-
Veel leren van vier senior organisatieontwikkelaars en één medewerker organisatieontwikkeling.
-
Ongekend goede werksfeer. We gaan met elkaar om als vrienden en je kunt gewoon jezelf zijn.
-
Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
-
Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons stage loopt.
-
Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
-
Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis.
-
Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
-
Korting op alle spullen die we verkopen.
Sollicitatieprocedure
- SOLLICITEREN.Gewoon doen.
SOLLICITEREN
Laat je gegevens achter en je hoort zo snel mogelijk of je doorgaat naar de volgende ronde.
- TELEFOONGESPREK.'t Is voor jou.
TELEFOONGESPREK
We willen je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.
- 1E RONDE.Startschot.
1E RONDE
We gaan verder met elkaar in gesprek, zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.
- 2E RONDE.Door voor de koelkast.
2E RONDE
Een laatste moment om nóg dieper in te gaan op de rol en om elkaar de laatste brandende vragen te stellen.
- CONTRACT.Ja, ik wil.
CONTRACT
Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.
SOLLICITEREN
Laat je gegevens achter en je hoort zo snel mogelijk of je doorgaat naar de volgende ronde.
TELEFOONGESPREK
We willen je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.
1E RONDE
We gaan verder met elkaar in gesprek, zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.
2E RONDE
Een laatste moment om nóg dieper in te gaan op de rol en om elkaar de laatste brandende vragen te stellen.
CONTRACT
Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.