Product Owner Data Platforms.
Rotterdam, Weena 664
32 - 40 uurWOAls Product Owner Data Platforms zorg je dat mede-Coolblue'ers elke dag slimmer met data kunnen werken. Je werkt in een Scrum-team met Data Platform Engineers en Analytics Engineers. Je bepaalt de productvisie, prioriteert de roadmap en beheert het project van begin tot eind.
Wat doe je als Product Owner Data Platforms bij Coolblue?
Elke dag bepaal je samen met je team welke verbeteringen de meeste waarde hebben voor ons dataplatform. Je splitst grote ideeën op in behapbare taken en zorgt dat het Scrum-team altijd weet wat de volgende stap is. Je stemt af met andere Product Owners, Data Platform Engineers en Analytics Engineers zodat alles goed op elkaar aansluit. Ook presenteer je regelmatig je roadmap aan de directie en leg je helder uit welke keuzes je maakt. Zo zorg je dat onze data platforms betrouwbaar, toekomstbestendig en maximaal bruikbaar zijn voor alle Coolblue'ers.
- Een heldere productvisie ontwikkelen.
- Prioriteiten bepalen, een roadmap maken en deze stap voor stap uitvoeren.
- De waarde van epics en user stories begrijpen en uitleggen aan je team.
- Oplossingen bedenken voor complexe problemen.
- Aannames testen en keuzes maken op basis van bewijs.
- Samenwerken met verschillende teams om de beste resultaten voor jullie domein te behalen.
Hier herken jij jezelf in
- Een afgeronde wo-opleiding.
- Minstens 2 jaar relevante werkervaring als Product Owner van meerdere development teams.
- Wonend in Nederland.
- Goed in samenwerken, zowel op afstand als op kantoor.
- Goede sociale vaardigheden.
- Ervaring met tools als Airflow, dbt of BigQuery op een modern dataplatform.
- Kan snel conclusies trekken op basis van data.
- Goed in Engels spreken en schrijven.
Dit zoek jij verder in een baan
-
Een startsalaris tussen de € 4.000 en € 4.700 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en hoe goed de rol bij je past. We werken met een aanloopschaal voor wie nog moet groeien en een vervolgschaal voor wie al goed op zijn plek zit.
-
Een internationale werkomgeving met collega's uit Nederland, België, Spanje, Brazilië, Mexico, Italië en meer.
-
Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
-
Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
-
Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
-
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. -
Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
-
Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
-
Korting op alle spullen die we verkopen.
Sollicitatieproces
- Solliciteren.Gewoon doen.
Solliciteren
Laat je gegevens achter en je hoort zo snel mogelijk of je doorgaat naar de volgende ronde.
- Telefoongesprek.'T is voor jou.
Telefoongesprek
We willen je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.
- 1e ronde.Startschot.
1e ronde
We gaan verder met elkaar in gesprek, zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.
- Case.Ook als je Henk heet.
Case
Met een online case krijg je een voorproefje van de functie en laat jij meteen zien wat je in huis hebt.
- 2e ronde.Door voor de koelkast.
2e ronde
Een laatste moment om nóg dieper in te gaan op de rol en om elkaar de laatste brandende vragen te stellen.
- Contract.Ja ik wil.
Contract
Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.
Solliciteren
Laat je gegevens achter en je hoort zo snel mogelijk of je doorgaat naar de volgende ronde.
Telefoongesprek
We willen je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.
1e ronde
We gaan verder met elkaar in gesprek, zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.
Case
Met een online case krijg je een voorproefje van de functie en laat jij meteen zien wat je in huis hebt.
2e ronde
Een laatste moment om nóg dieper in te gaan op de rol en om elkaar de laatste brandende vragen te stellen.
Contract
Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.