• Alle vacatures
  • Onze cultuur
  • Evenementen
  • Stages
  • Codemuseum
  • Nederland

    Nederlands (NL)

    Engels (EN)

Vragen over werken bij Coolblue?

Neem contact op met onze recruiters via

solliciteren@coolblue.nl

Meer zien?

Vacatures in BelgiëVacatures in Duitsland

Volg Coolblue:

Ga naar Coolblue.nl

Alle vacaturesOnze cultuurSpecialismes

Privacy | Cookies | Affiliate programma
© 1999 - 2026 - Coolblue B.V.
Naar alle vacatures

HR Adviseur Bezorging (Deventer-Utrecht).

Utrecht1 - 40 uurHBO

Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ben je de belangrijkste schakel in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, met een sterke focus op verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid. Je werkt voornamelijk vanuit ons Depot op locatie in Deventer & Utrecht, maar vindt het ook leuk om eens een uitstapje verder in het land te maken.

Selecteer een optie

Wat doe je als HR Adviseur Bezorging (Deventer-Utrecht) bij Coolblue?

Als HR Adviseur bij onze bezorging speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van de leidinggevenden en medewerkers binnen CoolblueBezorgt op ons Depot in Deventer. Je bent de schakel tussen onze Coolblue'ers en het management, en je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Je draagt een steentje bij aan het ontwerpen en geven van HR training, helpt bij het implementeren van providerboog en gaat aan de slag met het maken van een nieuw onboardingsprogramma. Het CoolblueBezorgt-team is een dynamische en gedreven groep professionals die zich inzetten voor de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Je werkt samen met collega’s van verschillende disciplines en niveaus. Jij bent een belangrijke schakel in dit team en draagt bij aan het succes van CoolblueBezorgt.

  • Coachen van teamleiders zodat ze steeds efficiënter en effectiever te werk gaan. Bijvoorbeeld door ze handvatten te geven voor een goed verzuimgesprek.
  • Altijd een passende oplossing vinden in HR casuïstiek.
  • Leidinggevenden versterken in hun leiderschapskills.
  • Startende leidinggevenden helpen in hun groeipad.
  • Meedenken in nieuwe HR initiatieven om jouw depot nog beter te maken.
  • Meewerken in projecten om het HR team beter te maken.

Hier herken jij jezelf in

  • Hbo denk- en -werkniveau, met een opleiding richting HRM / casemanagement.
  • Minimaal 2 jaar relevante ervaring als HR adviseur of als verzuimbegeleider of specialist.
  • Ervaring in het begeleiden van medewerkers in de Wet Verbetering Poortwachter in zowel spoor 1 als spoor 2. Het voeren van verzuimgesprekken is voor jou niet nieuw.
  • Up to date kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
  • Ziet kansen en pakt deze ook direct aan.
  • Bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt goed door.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Een leaseauto die je het land doorhelpt. (Deventer,Utrecht & Rotterdam zijn de steden waar je geregeld werkt)
  • Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. 
  • Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
  • Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
  • Pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.

Sollicitatieproces

  • Solliciteren.Gewoon, doen.

    Solliciteren

    Laat je gegevens achter en je hoort zo snel mogelijk of je doorgaat naar de volgende ronde.

  • Telefoongesprek.'T is voor jou.

    Telefoongesprek

    We willen je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.

  • 1e ronde.Startschot.

    1e ronde

    We gaan verder met elkaar in gesprek, zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.

  • 2e ronde.Door voor de koelkast.

    2e ronde

    Een laatste moment om nóg dieper in te gaan op de rol en om elkaar de laatste brandende vragen te stellen.

  • Contract.Ja, ik wil.

    Contract

    Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.

Solliciteren.Gewoon, doen.

Solliciteren

Laat je gegevens achter en je hoort zo snel mogelijk of je doorgaat naar de volgende ronde.

Telefoongesprek.'T is voor jou.

Telefoongesprek

We willen je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.

1e ronde.Startschot.

1e ronde

We gaan verder met elkaar in gesprek, zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.

2e ronde.Door voor de koelkast.

2e ronde

Een laatste moment om nóg dieper in te gaan op de rol en om elkaar de laatste brandende vragen te stellen.

Contract.Ja, ik wil.

Contract

Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.

Vul snel je gegevens in

Upload PDF
Upload PDF

Lees hier meer over in onze privacyverklaring.

Recruiter Rens van der Meulen

Vragen? Ik help je graag

Rens van der Meulen

Stuur een whatsapp berichtStuur een email