Deze vacature is gesloten
Het ligt niet aan jou, het ligt aan ons. We hebben genoeg kandidaten, dus solliciteren kan niet meer.
Lead Vendor Manager.
Als Lead Vendor Manager breng je een berg commerciële ervaring en vakkennis mee. Je deelt die met je team van Inkopers, Media Consultants en supply chain planners. Samen vertaal je jouw visie naar concrete doelen en verbeteringen binnen inkoop en voorraad. De perfecte stap voor een senior inkoper met leidinggevende ambities.
Wat doe je als Lead Vendor Manager bij Coolblue?
Als Lead Vendor Manager geef je leiding aan een team van 5 tot 7 enthousiaste Coolblue’ers die verantwoordelijk zijn voor de inkoop en supply chain-planning van jouw categorie. Je coacht je team dagelijks en helpt hen het beste uit zichzelf te halen. Je deelt je kennis over dealmaking en onderhandelingstechnieken en kijkt mee bij contractonderhandelingen met leveranciers. Zelf onderhandel je ook over de grotere commerciële afspraken. Samen zorgen jullie voor een optimaal voorraadbeheer en een winstgevend assortiment. Daarnaast verbeter je processen binnen de vakgebieden voorraad en inkoop, bijvoorbeeld door betere inzichten uit rapportages. Zo maak je Coolblue elke dag een beetje beter.
- Coachen van een team van 5 tot 7 enthousiaste inkopers en supply chain-planners.
- Onderhandelen met leveranciers over prijzen, condities en beschikbaarheid.
- Langetermijnrelaties opbouwen met strategische partners binnen jouw productcategorie.
- Processen verbeteren binnen inkoop en voorraadbeheer, samen met andere teams.
- Analyses maken van prestaties en voorraaddata en deze vertalen naar actie.
- Demo’s geven om resultaten en verbeterkansen te presenteren.
Hier herken jij jezelf in
- Wo-niveau en minstens 5 jaar ervaring in inkoop of category management.
- Commercieel inzicht waarmee je scherpe deals sluit en kansen snel ziet.
- Leiderschapservaring waarmee je collega’s motiveert en laat groeien.
- Overtuigingskracht in gesprekken met leveranciers én collega’s.
- Drive om processen te verbeteren en resultaten te behalen.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
Sollicitatieproces
- Telefoontje.'T is voor jou.
Telefoontje
Nadat je hebt gesolliciteerd willen we je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.
- 1e ronde.Startschot.
1e ronde
We gaan met elkaar in gesprek zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.
- Assessment.Proef maar.
Assessment
We zijn benieuwd naar jouw leiderschapsstijl. In het assessment kijken we of die goed aansluit bij de rol en ons team.
- Contract.Ja ik wil.
Contract
Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.
Telefoontje
Nadat je hebt gesolliciteerd willen we je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.
1e ronde
We gaan met elkaar in gesprek zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.
Assessment
We zijn benieuwd naar jouw leiderschapsstijl. In het assessment kijken we of die goed aansluit bij de rol en ons team.
Contract
Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.
