Manager Recruitment Winkels.

Als Manager Recruitment, Onboarding & Learning zorg je dat we in onze winkels in Nederland en België tijdig de juiste mensen aannemen, ze startklaar maken én blijven ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de volledige recruitment funnel én voor alle trainingen en leerprogramma’s voor de winkels: van eerste werkdag tot en met trainingen voor (assistent) storemanagers. Duitsland valt nu nog niet in jouw scope, maar je bouwt de aanpak wél zo dat we die later makkelijk kunnen integreren. Je stuurt een team van leads en een improver aan en verlaagt zo onze time‑to‑hire, cost‑per‑hire én uitstroom in proeftijd, terwijl je de kwaliteit en ontwikkeling van onze winkel teams verhoogt.

• Een rol met grote impact op hoe we onze winkelteams aantrekken, binnenhalen en ontwikkelen in Nederland en België, met de mogelijkheid om later ook Duitsland te integreren.
• De kans om een integraal team van recruitment, onboarding, learning en improvement verder te bouwen en te professionaliseren.
• Veel ruimte om met data, tooling, funnels, onboardingformats en trainingsprogramma’s te experimenteren en verbeteringen direct zichtbaar te maken in time‑to‑hire, cost‑per‑hire, uitstroom in proeftijd en teamontwikkeling.
• Samenwerking met een brede groep stakeholders: van storemanagers en regiomanagers tot HR, Planning, Onboarding & Learning en Recruitment Marketing.
• En natuurlijk: een goed salaris, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden en alle standaard Coolblue‑extras.

• Meerdere jaren ervaring als (team)lead in Recruitment of HR, inclusief onboarding en/of learning.

• Ervaring met high-volume recruitmentprocessen en  geautomatiseerde funnels.

• Ervaring met het opzetten of verbeteren van onboarding- en trainingsprogramma’s voor operationele teams en leidinggevenden.

• Een datagedreven manier van werken: je gebruikt recruitmentdata, uitstroomcijfers en leerdata om beslissingen te nemen.

• Sterke people management skills: je stuurt senior collega’s aan, daagt ze uit en helpt ze groeien.

• Ervaring in retail, hospitality of een andere high-volume omgeving is een plus.

• Spreekt goed Nederlands en Engels; Duits is mooi meegenomen.

• Geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.