Salariskoning(in).
Rotterdam, Weena 664
40 uurHBOAls Verloningskoning(in) zorg je dat mede-Coolblue’ers elke maand op tijd en juist hun salaris ontvangen. Je controleert loonstroken, beantwoordt vragen en houdt wet- en regelgeving scherp in de gaten. Ook verbeter je processen met AFAS Profit, Workday, Excel en andere externe koppelingen, zodat de salarisadministratie soepel blijft lopen.
Wat doe je als Verloningskoning(in) bij Coolblue?
Als Verloningskoning(in) zorg je samen met het team salarisadministratie dat alle Coolblue’ers in Nederland op tijd en correct wordt verloond. Je beantwoordt vragen over pensioenen, loonheffingen, declaraties en loonstroken en voert periodieke controles uit. Je maakt rapportages voor Finance en gebruikt AFAS Profit, Workday en Excel om afwijkingen te onderzoeken en op te lossen. Ook verbeter je processen en help je nieuwe werkwijzen goed landen, terwijl je de laatste wet- en regelgeving bijhoudt. Je neemt samen met jouw twee directe collega’s de volledige salarisverwerking van A tot Z voor je rekening. Zo maak je de salarisadministratie elke dag een beetje beter voor Coolblue en alle mede-Coolblue’ers.
- Controleren of iedereen op tijd en correct wordt verloond.
- Vragen beantwoorden over loonstroken, inhoudingen en wetgeving.
- Periodieke controles uitvoeren en afwijkingen oplossen.
- Processen binnen de salarisadministratie slimmer maken.
- Bijblijven met actuele wet- en regelgeving.
Hier herken jij jezelf in
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Minstens 2 jaar relevante werkervaring in salarisadministratie.
- Ervaring met AFAS en/of Workday en je bent enthousiast om dit te leren.
- Nauwkeurig, stressbestendig en duidelijk in je communicatie.
- Je bent leergierig en staat open voor nieuwe werkwijzen en technologieën, zoals het werken met AI-tools.
- Sterk in Excel en complexe formules.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.nader te bepalen.
Sollicitatieproces
- SOLLICITEREN..Gewoon doen.
SOLLICITEREN.
Laat je gegevens achter en je hoort zo snel mogelijk of je doorgaat naar de volgende ronde.
- TELEFOONGESPREK.'t Is voor jou.
TELEFOONGESPREK
We willen je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.
- 1E RONDE.Startschot.
1E RONDE
We gaan verder met elkaar in gesprek, zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.
- PERSOONLIJKHEIDSTEST.Wie ben ik.
PERSOONLIJKHEIDSTEST
Met een persoonlijkheidstest krijgen we een beeld van wie jij bent en wat jou energie geeft. Zo ontdekken we samen of de rol en Coolblue goed bij je passen.
- 2E RONDE.Door voor de koelkast.
2E RONDE
Een laatste moment om nóg dieper in te gaan op de rol en om elkaar de laatste brandende vragen te stellen.
- CONTRACT.Ja, ik wil.
CONTRACT
Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.
SOLLICITEREN.
Laat je gegevens achter en je hoort zo snel mogelijk of je doorgaat naar de volgende ronde.
TELEFOONGESPREK
We willen je iets beter leren kennen tijdens een telefoongesprek. Tijdens dit gesprek vragen we naar je motivatie voor Coolblue en de functie.
1E RONDE
We gaan verder met elkaar in gesprek, zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring.
PERSOONLIJKHEIDSTEST
Met een persoonlijkheidstest krijgen we een beeld van wie jij bent en wat jou energie geeft. Zo ontdekken we samen of de rol en Coolblue goed bij je passen.
2E RONDE
Een laatste moment om nóg dieper in te gaan op de rol en om elkaar de laatste brandende vragen te stellen.
CONTRACT
Yes! We zijn een match. Je krijgt een contract van ons. Alleen nog even tekenen en dan maken we het officieel.
